PTS Training & Testing
 

วิธีการนำแบบทดสอบไปใช้



สิ่งที่จะประเมิน
องค์กรจะต้องกำหนด Competencies สำหรับพนักงานที่จำเป็นต้องมี ประกอบด้วย

1. ความรู้ความสามารถหลัก (Core Competencies)
2. ความรู้ความสามารถเฉพาะทาง (Functional Competencies)


ทั้งนี้ทาง PTS สามารถให้คำปรึกษาในเรื่องของการกำหนด Competencies ในกรณีที่องค์กรยังไม่ได้กำหนด Competencies อีกด้วย




ประเมินใคร
ใช้วัดผู้สมัครงาน หรือพนักงานปัจจุบัน ในแต่ละระดับ




ประเมินอย่างไร




หากผู้สมัครมีคะแนนผ่านการประเมิน
ข้อมูลผลการทดสอบใช้สำหรับคัดเลือกผู้สมัครหรือพนักงาน เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย เพื่อประกอบการตัดสินใจรับเข้าทำงานหรือเลื่อนขั้น

หมายเหตุ:
นอกจากนี้สามารถนำผลการทดสอบ เป็นตัวบ่งชี้ถึงสมรรถนะที่จำเป็นต้องพัฒนา (Training Need) เพื่อพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลต่อไปได้ด้วย





Printable View    

บริษัท อบรมและทดสอบ พีทีเอส จำกัด (สำนักงานใหญ่)   เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร: 0105531030575
77/280 ชั้น 21 ราชเทวีทาวเวอร์ ถนนพญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
© Copyright Since 2001, Professor Dr. Chaiyaporn Wichawut. All rights reserved.