PTS Training & Testing
 

วิธีการนำแบบทดสอบไปใช้


1. กำหนด Competencies ที่ต้องการจะประเมิน
      Competencies หมายถึงลักษณะความรู้ ความสามารถ ความถนัด ทัศนคติ และลักษณะนิสัย ที่ผู้สมัครงานหรือที่พนักงานจำเป็นต้องมี เพื่อให้สามารถทำงานที่มอบหมายให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพสูง



      ทาง PTS สามารถให้คำปรึกษาในเรื่องของการกำหนด Competencies สำหรับองค์กรที่ยังไม่ได้กำหนด Competencies อย่างชัดเจน




2. คัดเลือกแบบทดสอบ




3. ดำเนินการทดสอบและคัดเลือก
  • ดำเนินการสอบ
  • พิจารณาผลการทดสอบ
  • สัมภาษณ์เพิ่มเติม (หากจำเป็น)
  • ตัดสินใจว่าจะรับหรือไม่รับ
  • ตัดสินใจว่าจะพัฒนาผู้รับการทดสอบแต่ละคนเพิ่มเติมในสมรรถนะอะไร





Printable View    

บริษัท อบรมและทดสอบ พีทีเอส จำกัด (สำนักงานใหญ่)   เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร: 0105531030575
77/280 ชั้น 21 ราชเทวีทาวเวอร์ ถนนพญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
© Copyright Since 2001, Professor Dr. Chaiyaporn Wichawut. All rights reserved.