| | 1. พลังขับเพื่อสัจการวิสัยทัศน์ (Drive for Vision Realization)
- มุ่งเป้าหมายวิสัยทัศน์
| (Visionary Goals Oriented) |
- ความเป็นผู้นำ
| (Leadership) |
- การพลิกฟื้นกำลังใจ
| (Resilience) |
|
| | 2. การนำกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ (Strategic Implementation)
- คิดเชิงนวัตกรรม
| (Innovative Thinking) |
- ประสานประโยชน์
| (Collaboration) |
- ความยืดหยุ่น
| (Agility / Flexibility) |
|
| | 3. การสร้างความร่วมมือ (Building Cooperation)
- ความเข้าใจผู้อื่น
| (Empathy) |
- สังคมสัมพันธ์
| (Sociability) |
- ความเป็นผู้ใหญ่
| (Maturity) |
|
| | 4. การพัฒนาลูกน้อง (Developing Employees)
- ความใฝ่รู้
| (Passion for Learning) |
- บุคลิกภาพผู้ชี้ทางสว่าง
| (Coaching Personality) |
- จิตสำนึกทางจริยธรรม
| (Conscientiousness) |
|
| | 5. ลักษณะบุคลิกภาพพึงหลีกเลี่ยง 5 ด้าน (Should-Avoid Personality)
- ความก้าวร้าว
| (Hostility) |
- ไม่เปิดเผยตรงไปตรงมา
| (Not Open and Straightforward) |
- เผด็จการ
| (Authoritarian) |
- ต้องการความยอมรับจากผู้อื่น
| (Need Approval from Others) |
- หลีกเลี่ยงบทบาทผู้นำ
| (Avoid Leadership Roles) |
|
