SRT: Supervisory Readiness Test
แบบทดสอบความพร้อมเป็นหัวหน้างาน

หัวข้อที่ทดสอบ

ความพร้อมเป็นหัวหน้างาน 7 ด้าน

ความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้า	(Understand Supervisory Roles)
ทัศนคติทางบวกต่อลูกน้อง	(Positive People Attitude)
การจับประเด็น	(Issues Identification)
การทำงานเป็นทีมกับลูกน้อง	(Teamwork with Subordinates)
ความเป็นผู้นำ	(Leadership)
การแก้ปัญหาการบังคับบัญชา	(Solve Supervisory Problems)
ความพร้อมเป็นหัวหน้าโดยรวม	(Supervisory Readiness)

ใช้ทดสอบใคร

พนักงาน/ผู้สมัครงาน วุฒิการศึกษาตั้งแต่ ปวส.ขึ้นไป ผู้อยู่ในข่ายได้รับพิจารณาแต่งตั้งเป็นหัวหน้างาน และ ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานอยู่แล้วในปัจจุบัน เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

เวลาที่ใช้ในการทดสอบ

75 นาที

การรายงานผล

ผลการวิเคราะห์ ความเชื่อถือได้ ของคำตอบของผู้รับการทดสอบแต่ละคน และข้อแนะนำหากพบว่ามี ความเชื่อถือได้ต่ำ

คะแนนแบบทดสอบแสดงเป็นค่า Stanine Score ของสมรรถนะที่จำเป็นต่อการบริหารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ 6 ประการของผู้รับการทดสอบดังนี้
- กราฟ สมรรถนะหัวหน้างาน 6 ประการ ของผู้รับการทดสอบ
- ระบุจุดแข็งและจุดที่ควรได้รับการพัฒนา ของผู้รับการทดสอบ
- ข้อเสนอแนะในการพัฒนา ของผู้รับการทดสอบ

แสดงรายงานผลแบบทดสอบเป็น 2 แบบคือ

แบบที่ 1 : รายงานผลรายบุคคล

ลักษณะคำตอบของผู้รับการทดสอบ
จำแนกสมรรถนะความพร้อมหัวหน้างานของผู้รับการทดสอบแต่ละคน ออกเป็นคะแนน 9 ระดับ โดยเทียบกับกลุ่มมาตรฐานที่มีตำแหน่งงานในระดับหัวหน้างาน
สามารถกำหนด น้ำหนัก ความสำคัญของแต่ละสมรรถนะที่ทดสอบเพื่อนำไปรวมเป็นคะแนนรวม ที่เหมาะสำหรับการประเมินในแต่ละงาน

แบบที่ 2 : รายงานผลเป็นกลุ่มบุคคล

รายงานผลการทดสอบของผู้รับการทดสอบแต่ละคนเป็นกลุ่ม ในแบบ .csv file ที่สามารถแปลงเป็น Excel file และ Edit ด้วยคำสั่งต่าง ๆ ของ Excel ได้ตามที่ต้องการ
รายงานเป็นกลุ่มมีประโยชน์สำหรับการจัดอันดับคะแนนของผู้รับการทดสอบ ตามคะแนนในหัวข้อต่าง ๆ จากสูงสุดไปสู่ต่ำสุด หรือตามเกณฑ์อื่น ๆ ที่ต้องการจะจัดอันดับ

ระบบการทดสอบ

	ผู้รับการทดสอบทำแบบทดสอบทางหน้าจอคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ HR สามารถประมวลผลผ่านโปรแกรมได้ทันที
	ผู้รับการทดสอบทำแบบทดสอบใน กระดาษคำตอบ และเจ้าหน้าที่ HR สามารถนำคำตอบคีย์เข้าโปรแกรมเพื่อประมวลผลได้ทันที
	Optical Mark Reader โปรแกรมสามารถอ่าน กระดาษคำตอบ เพื่อแปลงเป็นตัวเลขที่สามารถประมวลผลได้ทันที

ประโยชน์

ใช้คัดเลือกผู้จะดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน หรือทดสอบประสิทธิภาพของหัวหน้างานปัจจุบัน เพื่อนำผลที่ได้มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรต่อไป

ตัวอย่างรายงานผลการทดสอบ

ผลการทดสอบเป็นไฟล์เข้ารหัส สามารถเปิดกับโปรแกรมการประมวลผลพีทีเอสเท่านั้น แต่สามารถปรินต์เป็นไฟล์ PDF หรือออกเครื่องปรินเตอร์ได้อย่างง่าย รายงานอ่านง่ายเข้าใจง่าย ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานฝ่ายบุคคลก็สามารถอ่านเข้าใจได้

หากท่านสนใจตัวอย่างรายงานแบบทดสอบ

คลิกที่นี่เพื่อติดต่อพีทีเอส

หัวข้อที่ใกล้เคียง: แนะนำระบบทดสอบบุคลากรพีทีเอส

Printable View

SRT: Supervisory Readiness Testแบบทดสอบความพร้อมเป็นหัวหน้างาน

SRT: Supervisory Readiness Test
แบบทดสอบความพร้อมเป็นหัวหน้างาน