PTS Training & Testing
 

เหตุผล 6 ประการ ที่เลือกใช้แบบทดสอบ PTS
1) PTS สร้างขึ้นเพื่อใช้กับคนทำงานในองค์กร
  • วัด Personal Attributes และ Competencies ต่าง ๆ ของผู้สมัครงานและของคนในองค์กร
  • ใช้เกณฑ์มาตรฐานของแต่ละสายงานและระดับตำแหน่ง
  • สามารถปรับเกณฑ์เพื่อให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรต่าง ๆ
2) PTS รายงานผล อ่านง่าย ชัดเจน ตรงประเด็น
  • แสดงผลเป็นคะแนน และกราฟ พร้อมคำอธิบายอย่างกระชับ ชัดเจน ตรงประเด็น
  • รายงานผลการทดสอบเป็น รายบุคคล และ กลุ่มบุคคล
  • เข้าใจง่าย ไม่จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญมาอธิบายเพิ่มเติม
  • สามารถจัดอันดับผู้รับการทดสอบตามหัวข้อต่าง ๆ ได้อย่างสะดวก และรวดเร็ว
3) PTS มีหลากหลายให้เลือกใช้
  • แบบทดสอบครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการถึงระดับบริหาร
  • มีแบบทดสอบแบบทั่วไป และแบบแยกตามสายงานต่าง ๆ โดยเฉพาะ
  • มีทั้งแบบทดสอบสั้น ๆ แบบ Quick Screen และแบบวิเคราะห์เจาะลึกแต่ละคน
  • บางแบบทดสอบมีให้ใช้สลับกันหลายชุด และมีการอัพเดทอย่างสม่ำเสมอ
4) PTS สะดวก รวดเร็ว
  • สอบได้ทั้งแบบ Paper ,Onscreen-based ,Online และ Offline
  • ประมวลผลด้วยซอฟท์แวร์คอมพิวเตอร์ และรายงานผลทันที อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
5) PTS คุ้มค่า
  • สอบเพียงครั้งเดียว สามารถประเมินความเหมาะกับงานต่าง ๆ ได้หลายงาน
  • ซื้อเหมาจำนวนครั้ง จำนวนครั้งยิ่งมากยิ่งประหยัดมาก
6) PTS ไม่เปิดเผยต่อบุคคลทั่วไป
  • เป็นระบบทดสอบที่ขายแก่องค์กรโดยเฉพาะเท่านั้น
  • ไม่มีขายในท้องตลาดทั่วไป
  • ไม่ใช้ในการจัดอบรม
  • ไม่มีให้ศึกษาในสถาบันการศึกษา

 

      หากสนใจหรือต้องการสอบถาม กรุณาติดต่อพีทีเอส

 

Printable View    

บริษัท อบรมและทดสอบ พีทีเอส จำกัด (สำนักงานใหญ่)   เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร: 0105531030575
77/280 ชั้น 21 ราชเทวีทาวเวอร์ ถนนพญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
© Copyright Since 2001, Professor Dr. Chaiyaporn Wichawut. All rights reserved.