PTS Training & Testing
 

ADAP: Adaptive Cognitive Aptitude Test
แบบทดสอบความถนัดทางปัญญา Adaptive


หัวข้อที่สามารถเลือกทดสอบ
แบบทดสอบความถนัดทางปัญญา Adaptive เป็นแบบทดสอบที่มีการสร้างข้อคำถามขึ้นใหม่ให้ผู้เข้าสอบแต่ละท่าน มีหัวข้อให้เลือกทดสอบดังนี้
  1. ความสามารถเชิงมิติสัมพันธ์
  2. (Spatial Ability)
  3. ความละเอียดรอบคอบ
  4. (Attention to Detail)
  5. ความสามารถในการจำ
  6. (Memory)
  7. ทักษะการใช้เหตุผลเชิงตัวเลข
  8. (Numeric Reasoning Skills)
  9. ความสามารถในการคิดวิเคราะห์
  10. (Analytic Thinking Ability)
  11. ความสามารถในการเรียนรู้
  12. (Learning Ability)


ตัวอย่างแบบทดสอบทดสอบ
  • ความสามารถเชิงมิติสัมพันธ์ (Spatial Ability)
  • Spatial Ability
  • ความละเอียดรอบคอบ (Attention to Detail)
  • Attention to Detail
  • ความสามารถในการจำ (Memory)
  • Memory
  • ทักษะการใช้เหตุผลเชิงตัวเลข (Numeric Reasoning Skills)
  • Numeric Reasoning Skills
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ (Analytic Thinking Ability)
  • Analytic Thinking Ability
  • ความสามารถในการเรียนรู้ (Learning Ability)
  • Learning Ability


    ใช้ทดสอบใคร
    พนักงาน / ผู้สมัครงาน วุฒิการศึกษาตั้งแต่ ปวส.ขึ้นไป ในทุกตำแหน่งงาน


    เวลาที่ใช้ในการทดสอบ
    แต่ละหัวข้อใช้เวลาไม่เกิน 4 - 20 นาที


    การรายงานผล
    ผลการทดสอบแสดงเป็นค่า Stanine Score ของแต่ละสมรรถนะที่ทดสอบ และแสดงเป็นกราฟแท่งในแนวนอนของแต่ละสมรรถนะ เรียกผลการทดสอบนี้ว่า Candidate Profile ประกอบด้วย
    • รายงานผลรายบุคคล
      • ลักษณะคำตอบของผู้รับการทดสอบ
      • จำแนกความสามารถของผู้รับการทดสอบแต่ละคน ออกเป็นคะแนน 9 ระดับ โดยเทียบกับกลุ่มมาตรฐาน
      • สามารถกำหนด น้ำหนัก ความสำคัญของแต่ละสมรรถนะที่ทดสอบเพื่อนำไปรวมเป็นคะแนนรวม ที่เหมาะสำหรับการประเมินในแต่ละงาน
    การแสดงผล
    • รายงานผลรายบุคคลกลุ่ม
      • รายงานผลการทดสอบของผู้รับการทดสอบแต่ละคนเป็นกลุ่ม ในแบบ .csv file ที่สามารถแปลงเป็น Excel file และ Edit ด้วยคำสั่งต่าง ๆ ของ Excel ได้ตามที่ต้องการ
      • รายงานเป็นกลุ่มมีประโยชน์สำหรับการจัดอันดับคะแนนของผู้รับการทดสอบ ตามคะแนนในหัวข้อต่าง ๆ จากสูงสุดไปสู่ต่ำสุด หรือตามเกณฑ์อื่น ๆ ที่ต้องการจะจัดอันดับ
    การแสดงผล


    ระบบการทดสอบ
    สอบบนหน้าจอคอมพิวเตอร์

    ผู้รับการทดสอบทำแบบทดสอบทางหน้าจอคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ HR สามารถประมวลผลผ่านโปรแกรมได้ทันที



    ประโยชน์
     ใช้คัดเลือกผู้สมัครงานในตำแหน่งทั่วไป ที่ต้องการ ความสามารถเชิงมิติสัมพันธ์ ความละเอียดรอบคอบ ความสามารถในการจำ ทักษะการใช้เหตุผลเชิงตัวเลข ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ และหรือความสามารถในการเรียนรู้ ในการทำงาน


    ตัวอย่างรายงานผลการทดสอบ
     ผลการทดสอบเป็นไฟล์เข้ารหัส สามารถเปิดกับโปรแกรมการประมวลผลพีทีเอสเท่านั้น แต่สามารถปรินต์เป็นไฟล์ PDF หรือออกเครื่องปรินเตอร์ได้อย่างง่าย รายงานอ่านง่ายเข้าใจง่าย ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานฝ่ายบุคคลก็สามารถอ่านเข้าใจได้ง่าย

    หากท่านสนใจตัวอย่างรายงานแบบทดสอบ
    คลิกที่นี่เพื่อติดต่อพีทีเอส
     นอกจากนี้ยังสามารถสร้างแบบทดสอบ Tailor made (customized) ให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของท่านได้





    หัวข้อที่ใกล้เคียง: แนะนำระบบทดสอบบุคลากรพีทีเอส
    Printable View    

    บริษัท อบรมและทดสอบ พีทีเอส จำกัด
    77/280 ชั้น 21 ราชเทวีทาวเวอร์ ถนนพญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
    © Copyright Since 2001, Professor Dr. Chaiyaporn Wichawut. All rights reserved.